单位帮我交10年社保,未帮我交医保合法吗

[律师回复] 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 申请劳动仲裁

[律师回复] 档案丢失的事情多得去啦，至于是人才交流中心还是劳动保障局搞丢的，都一样，都是自己受累，跟ZF部门去争论责任是没有结果，肯定不会有人来承认是他们的过错，也别指望保障局的人帮你去补档案，一是他们不肯，二是他们也补不来。曾经帮朋友补过档案，其实档案里的材料也不是所有的东西都要补，有一些是无论如何也补不回来的啦，找一些用得着的来补就行啦。主要有以下的东西要补： 1、人事档案目录内的第四大类：学历、职称； 2、是第九大类的报到证及毕业生接收函。主要就是些东西。 1、学历是就是要毕业登记表，这个要回学校补，学校有记录，重做一份毕业生登记表，注明是补的。职称材料如果是单位评审就让单位给补个证明，或者是复印一份通过评审的文件（加注与原件相符，并加盖公章），如果是人事局评审的，直接去人事局职称办复印通过评审的文件（加盖公章），2，报到证，本来是一式两份，一份存个人档案，另外一份报到时由人事局收回，学校所在的地省高教厅存有相关的报到派遣的表，把那张表复印盖章；毕业生接收函找接收单位所在地的人事局，人事局会有记录也会帮你补办的。这些东西只有自己跑才能办下来，或者找留在学校附近的朋友帮忙，要不就自己跑一趟，让保障局补偿你的路费，这个还是有可能争取的。

[律师回复] 申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。