在我国关于灵活就业人员申请办理因病
提前退休所需要满足的首要条件便是完全失去劳动力。
根据我们国家的
社会保险法明确规定,享受提前退休待遇的前提必须是其劳动力已经彻底丧失。
那么,怎样才能够确定一个人是否已经全然丧失了劳动能力?针对这个问题,国家已经出台了配套政策,并设立专门的医疗鉴定机构进行评估。
申请人需自行前往国家
劳动部门指定的医疗鉴定机构提交申请材料及进行相关的
鉴定程序,只有经过评定后认定结果符合标准,才有资格提出因病提前退休的申请。
其次,对于自由职业者而言,因为没有固定的雇主和工作单位,所以他们需要独立完成所有相关的手续办理过程。
比如:
把个人的鉴定结果以及各项申请文件
递交给当地的社会保障部门。
而对于那些有正式工作单位的员工来说,这些手续都可以由所在的单位代为办理,因此员工本身并不需要自行面对这些繁琐的步骤。
再者,必须强调的是,无论是正常
退休还是因病提前退休,灵活就业人员都必须
保证其至少累积缴纳15年的
养老保险费。
具体来说,如果你选择因病提前五年退休,并且你的
养老金积累至少达到15年,那么你才具备申请提前退休的资格。
若是养老保险缴纳年数不足15年,那么您将无法实现提前退休的愿望。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险费,非因
不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。