关于清明节当日职工工作事宜,法律规定用人单位应支付
三倍工资的酬劳。
然而,若于清明前或后两天的休息日强制要求员工
加班,则不存在三倍工资索赔的说法,只得在无法给予补休的前提下,向雇员支付不小于其
工资额200%的薪酬回报。
《中华人民共和国
劳动法》第五十一条
劳动者在
法定休假日和婚
丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。