盗窃多家店面且有网贷未还，无前科会如何判决

[律师回复] 你好！有没有书面约定？

[律师回复] 本案隶属侵犯他人合法权益的侵权做法，当事人能够通过提诉讼讼的方式主张权利。《中华人民共和国侵权职责法》第六条做法人因犯错侵害他人民事权益，应当承受侵权职责。根据法律限定推定做法人有犯错，做法人不能证明自己无犯错的，应当承受侵权职责。第十五条承受侵权职责的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢光复状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。以上承受侵权职责的方式，能够单独适用，也能够合并适用。

[律师回复] 1、现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。按照国家的规定员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 2、目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。