产假期间缴纳单位部分还是个人部分

[律师回复] 产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分，仍然有工伤职工个人承担。

[律师回复] 你好，这个当然是不合法的，产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。

[律师回复] 你好，产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。所以产假期间社保个人部分拒绝缴纳是不行的，如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

[律师回复] 公积金提取流程：单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金支票职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金支票,并加盖预留印鉴携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点申请提取住房公积金工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给职工提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户到了退休年龄，需要办理退休证才能提取住房公积金，能一次性清算扩展资料：住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义： （1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。 （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 （4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。 （5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

[律师回复] 您好！住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。您举例的900元包括单位缴交的450元和从您的工资里面扣下来的450元。这900元全部进入您的公积金个人账户，属于您个人所有。谢谢阅读！