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入职培训有没有工资

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最新修订 | 2024-08-03
员工在接受入职培训阶段内是享有相应薪资福利的。在这一时期内,员工与雇主之间建立起了一种明确的管理与受管关系,从而确立了二者间的劳动合同关系;而培训的主要宗旨在于帮助员工达到胜任所应聘岗位工作的各项要求,以便能更出色地融入到公司的运营实践中去,为本企业创造出更为丰厚的经济效益,
因此,作为雇主的公司理应向员工支付相应的薪酬待遇。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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