若贵司宣布进入破产阶段,全体员工将有资格获得相应补偿款。
依据国家《
劳动法》相关规定,当企业进入
清算结束期时,须按照严格规定向每位员工提供解除合约性补偿基金。
经济补偿部分则需依照员工在当前单位的服务年限,每达到一完整年度,便依照实际工作月份数支付一个
月工资的金额作为标准给予补偿。如果员工分别在六个月及以上或者未达到六个月但超过三个月时间为贵社服务,均视为一年
工龄进行计算。对于那些服务不足半年的员工,同样应当获得半个月工资的
经济赔偿额度。
《
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同的;
(七)法律、行政
法规规定的其他情形。