九级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算

关于此项待遇的详细准则将依据所在地政府制定的相关法律法规进行严格执行：
首先是关于残疾津贴的问题，我们会根据伤者的残疾程度向其从工伤保险基金会一次性发放相应等级的九个月个人月平均工资作为补偿；
其次是关于工伤医疗补贴以及伤残就业补贴这两大方面的问题，如果劳动者与雇主签订的劳动合同或者聘用合同在期限届满时依法终止，亦或是劳动者主动提出解除这些合同关系，那么就可以依照规定申请得到相关补贴。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。