在
竞业禁止期限内,雇主应依法向被约束员工支付相应的
补偿金额,如若违反相关法律
法规而未进行支付,则被约束员工有权利解除该竞业禁止协议。另外,即便竞业禁止协议中并
未约定应有经济补偿,只要
劳动者依照规定履行了竞业禁止义务,就拥有向雇主索取经济补偿的权力。
《中华人民共和国
劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。
对负有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在
竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。