关于个人
承包商
拖欠员工薪酬的问题,您首先可以尝试向当地劳动行政部门进行举报,该部门具有对
企业单位执行
劳动法律
法规进行监督与审查的法定权力。此外,您同样拥有通过向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请的权利,鉴于该仲裁庭系专职负责
劳动争议事例的专业机构。若您能够持有充分且确凿的
证据,例如索要
工资的书面凭据(即
欠条),那么您亦可选择直接依法向所在地的人
民法院发
起诉讼来
追讨拖欠的工资。值得一提的是,全国各地方政府通常会设立专门的清欠办公室,用以解决
拖欠工资的问题,您同样可以向这些机构反映您所遇到的困境。然而,在采取任何行动之前,请务必确保您已经准备好了所有相关的证据材料,例如
劳动合同、工资单以及工作记录等等,以便更好地保障您的合法权益。