劳动者加班造成生病怎么办

当劳动者在因加班而患病时，这可能关乎其享有劳动法律法规中所保护的相关权益。在这种情况下，首要步骤即是确认疾病的发生是否与长期过度加班存在必然关联性。如果能够充分的证明该疾病的确是由于长时间的加班所引发，那么根据我国现行的《劳动法》，劳动者便有权利要求雇主承担起相应的法律责任。作为雇主，他们应当严格遵守法律规定，确保劳动者的休息权得到充分保障，任何过度安排的加班都属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以首先尝试与雇主进行协商，要求其承担起包括治疗费用在内的合理赔偿费用。如若协商未能达成一致，劳动者便可向当地劳动监察部门提出申诉或者提交劳动仲裁申请。在此过程中，务必注意搜集有关加班的证据，例如考勤记录、工作安排通知等等。此外，还需尽快就医并妥善保管相关病历以及医疗费用凭证，以便于日后的维权行动。