在法律的视角下,劳工出勤执行劳动义务后,雇主理当按照承诺规定支付其相应薪酬。若老板未能如期支付
工资报酬,作为劳方,您当然有权利主张自己的权益并要求支付。此为您的法定权益所在。我们建议您首先尝试与雇主进行友善且有效的沟通,明确表达您对支付工资的诉求,同时务必保存好相关的沟通过程记录。若雇主仍然拒绝支付或延迟支付,您可选择向
劳动监察部门进行投诉,或者向
劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在此过程中,请务必准备充分能够证明您与用人单位之间存在
劳动关系,以及您的工资标准、工作时间等关键信息的
证据材料,例如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等,以便更好地维护您的合法权益。