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起诉开发商开发商拖延时间怎么办

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最新修订 | 2024-09-03
倘若开发商屡次逾期未予交房,您首先应该审查起草的购房合同所确立的具体日期以及有关违约责任方面的明确条文。在此情况下,很可能已经铸就了房屋买卖的违约事实。紧接着,您应当着手收集并整理一切与此事件有关的证物,如电子邮件或信件往来的记录、经过签署确认的商品房购销合同正本,以及支付款项的发票等,以充分展示出开发商的确存在故意拖延履行合同义务之情形。然后,您可以向开发商发送正式的催索信函,督促他们在适当的期限内向您交付房屋。当开发商继续无视此种催促后,作为买家的您便可以考虑向拥有司法管辖权的人民法提出诉讼请求。在诉讼程序中,您有权主张开发商应承担违约责任,其中包括但不仅限于赔偿您因此而遭受的经济损失、支付相应的违约金等等。最后,由法院依据双方提供的证据及现行法律法规做出公正裁决。然而,值得提醒的是,诉讼程序往往较为繁琐且耗费时间较长,这就需要您具备足够的耐心和坚定的决心来捍卫自己的合法权益。
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[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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