狗咬人属于过错推定吗

[律师回复] 起诉维护自身合法权益，属于侵权责任纠纷，建议你委托律师办理

[律师回复] 不构成犯罪。如果行为人唆使狗咬人，造成严重后果的，行为人可能涉嫌犯罪，狗不构成犯罪。狗咬人，造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。《民法通则》第一百二十七条 1、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。 2、由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任。 3、由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。

[律师回复] 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定:“下列侵权诉讼,按照以下规定承担举证责任:……(5)饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。”根据该条的规定,如果主人有证据证明咬伤对方是因为对方存在过错或者第三人存在过错时,主人是不用承担赔偿责任的。比如，是对方故意挑逗,或者第三人怂恿而咬伤对方。但是,如果主人无法提供证据证明对方受伤是由对方本人或者第三人的过错造成的,这时即使主人本身没有过错,也应该承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，建议您详细描述您的问题情况，便于帮您分析解决问题

[律师回复] 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 农民工工伤死亡赔偿标准 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(全国城镇居民人均年可支配收入为9元)的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 农民工申请工伤的程序： 一、先申请工伤认定 单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定） 工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交： （1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份； （2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张； （3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 C、光片等诊疗资料的复印件； （4）其他。 三、工伤待遇 伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 工伤不分农村还是城市，全国的赔偿标准都是一样的，这个标准确实有点低，肯定不是按工亡来赔的，可以重新申请赔偿。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。