提出
欠薪争议
起诉的流程通常包括以下几个步骤:
首先,原告需妥善准备与案件相关的
证据材料,例如
劳动合同书、
工资支付凭证以及出勤状况记载等;
其次,根据相关法律规定起草明确详尽的
起诉书并提交至具备
管辖权限的法院
立案部门进行处理。
经法院批准后,后续将依次展开送达
传票、
公开审理等关键环节。
至于所需缴纳的费用方面,
案件受理费一般应由原告预先垫付。
然而,若
最后获得
胜诉判决,则此笔受理费可以由
败诉方负责承担。
若寻求
代理律师协助,则
律师费用往往需由本人自行承担,除非双方事先达成了特殊约定。
此外,需要强调的是,关于劳动
仲裁事项,政府提供免费服务。
若对于
仲裁结果仍不满意,继而选择
向法院提起诉讼,此时所需涉及的各种费用问题才会浮出水面。
然而,需注意的是,在特定情形之下,
劳动者亦有权提出法律援助申请,以此减轻或免除部分应缴费用负担。
因此,在决定启动
诉讼程序之前,请务必做好充分准备工作,收集并整理好相关证据资料,以便提高胜诉率。