律图审稿专业委员会3轮严审

员工劳务合同到期不续签要给补偿吗

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-09
理论上而言,当劳动合同进入到法定的到期阶段后,若雇主方决定不选择续订,那么他们就有义务向员工支付相应的经济补偿金
具体来说,经济补偿金的数额将根据员工在该公司服务的年限来确定,每满一年便需支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿金的计算方式为按照一整年来算;而对于服务时间未达到六个月的员工,其经济补偿金则为半个月工资的金额。
然而,在某些特殊情况下,雇主方可能无需支付经济补偿金,例如,要是员工因其严重违反了公司的规章制度或因被依法追究刑事责任等原因,导致劳动合同无法继续履行的话。
值得一提的是,此处所提到的“月工资”实际上是指员工在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均工资水平。
员工劳务合同到期不续签要给补偿吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文332字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125551人选择咨询律师
3678位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工劳务合同到期不续签要给补偿吗
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****1850用户4分钟前提交了咨询
    158****3563用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****1556用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****6485用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****3316用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 131****0573用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****3482用户2分钟前提交了咨询
    152****0880用户1分钟前提交了咨询
    168****2255用户2分钟前提交了咨询
    176****4380用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****3474用户1分钟前提交了咨询
    142****0883用户4分钟前提交了咨询
    171****7760用户3分钟前提交了咨询
    161****8327用户4分钟前提交了咨询
    178****8747用户4分钟前提交了咨询
    174****0842用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****6175用户1分钟前提交了咨询
    153****8007用户3分钟前提交了咨询
    166****3743用户2分钟前提交了咨询
    130****7681用户2分钟前提交了咨询
    144****8185用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****4002用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****8325用户1分钟前提交了咨询
    157****5166用户1分钟前提交了咨询
    160****0686用户3分钟前提交了咨询
    167****4378用户3分钟前提交了咨询
    133****6781用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****8344用户1分钟前提交了咨询
    163****1242用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****5501用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****2536用户1分钟前提交了咨询
    131****3484用户3分钟前提交了咨询
    166****8857用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****2368用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****3370用户1分钟前提交了咨询
    130****7558用户3分钟前提交了咨询
    152****6156用户3分钟前提交了咨询
    142****4132用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****7136用户1分钟前提交了咨询
    130****5502用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****5687用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1212用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****6345用户4分钟前提交了咨询
    146****4118用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****6700用户2分钟前提交了咨询
    153****8432用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****7376用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****2630用户4分钟前提交了咨询
    164****3510用户1分钟前提交了咨询
    167****0637用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****8414用户4分钟前已获取解答
无锡181****4935用户4分钟前已获取解答
淮安152****2707用户4分钟前已获取解答
企业不给员工劳动合同违法吗
企业未与员工签署劳动合同不仅不合理,也涉嫌违法。员工有权与公司协商处理,若无法达成共识,员工可依法向当地劳动行政管理部门举报投诉,要求对企业进行严格监督和依法处罚。如造成劳动者实际损失和侵害,企业应承担赔偿责任,保障劳动者权益。
49浏览 2024-03-22
农保断交后,可继续补交吗
新型农村社会养老保险实行逐年缴费,参保人可自由选择缴纳或暂停。断交后可申请补缴,不影响累计缴费年限。建议无特殊情况不要中断缴纳,以获更好保障。当年缴费次年具体细则请咨询当地农保办。
38浏览 2024-03-22
深圳市合同到期怎么续签
深圳市合同续签的具体流程如下:合同期满,各方当事人可协商续签事宜,并签订新的合同文书。新合同需各方签名、加盖公章或摁指纹以确认其效力。若合同期满时,一方继续履行主要义务且对方接受,则视为对原合同的续订。
18浏览 2024-03-22
店铺倒闭辞退员工要补偿吗
店铺关闭时,员工应获解雇赔偿。劳动合同终止情况包括期满、享受基本养老待遇、劳动者过世或被宣告失踪/死亡、雇主破产/吊销执照/勒令关闭/撤销/提前解散等。经济补偿按实际工作年限计算,满一年支付一个月工资,超过六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
11浏览 2024-03-21
继续犯和连续犯的区别,连续犯和继续犯的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
402浏览
高薪员工辞退补偿金是多少
若雇主违法终止雇佣关系,需支付受害方二倍于经济补偿金的经济赔偿金。补偿金根据劳动者实际工作年限和过去十二个月平均薪酬核算。满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
14浏览 2024-03-22
军人退役养老保险接续手续手续
[律师回复] 对于军人退役养老保险接续手续手续这个问题,解答如下, 1、军人退役后参加职工基本养老保险的,社保经办机构应及时审核其《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,与到账资金进行核对,经审核无误的,按规定为其接续养老保险关系,将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。 2、军人退役后暂未实现就业的,本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,到户籍地社保经办机构办理养老保险关系接续手续,社保经办机构应及时受理,审核相关材料,核对到账资金,为其建立基本养老保险关系和个人账户,并将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。其就业参保后,按规定做好养老保险关系转移接续工作。 3、军队服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”,社保经办机构应在数据库中据此做好人员标识,注明首次接收安置地。退役军人在安置地或户籍地办理军队退役养老保险关系转移接续手续后,再次转出基本养老保险关系的,按照国家有关政策规定办理。 4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的,原参保地社保经办机构应及时审核本人申请和军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》、参保缴费凭证等证明材料,审核无误的,退还个人账户储存额,终止其基本养老保险关系,并做好相应的记录。
344浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****1637
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****2115
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    130****6809
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应