辞退补偿是按照底薪还是按照每个月工资

关于解雇补偿金的具体数额，一般情况下是以员工在离职之前十二个月内所取得的平均月薪作为依据进行计算。
在此期间内，计算平均月薪时应该纳入的范围包括基本薪酬、津贴补助、年终奖金以及加班费等各种货币性质的收入。
然而值得特别注意的是，若个体工资收入较高于用人单位所在地所属的直辖市或者设有市区级别的人民政府发布报告中的本地年度职工月均工资的三倍水平，则对其支付的经济补偿金标准将按照职工月平均工资的三倍这个额度进行计算，而这一经济补偿金的支付年限方面的上限则为12年。
综合来看，对于个人补偿金的具体换算方式，主要还是需要结合实际的工资构成以及当地相关法律法规政策的具体内容来做出判断。