拖欠工资该咋办

假如您遭遇到了拖欠薪资的问题，
首先建议您优先考虑与雇佣方进行建设性的商洽来解决这个问题。
然而，当协商未能得到满意的结果时，您可以采取以下几种正式的法律途径进行维权：
首先，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉，他们拥有权力要求雇主立即支付所欠的薪水。
其次，您也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
这是一个法定的前置程序，需要特别注意的是，仲裁时效通常为一年。
为了确保您的权益能够得到充分保障，请务必准备好所有能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及薪资约定的相关证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录等等。
如果对于仲裁的结果不甚满意，您还有权在收到仲裁裁决书之日起的十五天内，向当地的人民法院提起诉讼。
在此期间，雇主有义务提供证据以证明其已经按照约定的时间和金额全额支付了您的薪水。
总而言之，我们强烈建议您遵循法律规定，通过合法途径来保护自身的合法权益。