在绝大多数情况下,追索未按时支付的薪酬,必经的法定途径便是启动
劳动仲裁程序。
依据我国相关
劳动法及其
实施细则的规定,一旦
劳动者与雇主之间出现
劳动纠纷,均须首先向当地
劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如对仲裁裁定不满意,则可在接收到相应裁决书之日起十五个自然日之内向上一级人
民法院提出上诉。
然而,也存在特殊情况,例如如果用人单位开具了
欠条且仅限于该
债务问题,且不牵涉到其他
劳动关系争议事项时,劳动者便有权直接向法院提
起诉讼。
总的来说,在正常情况下,追索未按时支付的薪酬需要先行通过
仲裁程序解决,但最终的
处理方式仍需结合您的实际情况以及所掌握的
证据进行综合判断。