私企加班费一小时多少钱

在我囯境内，对于私营企业员工加班所获得的加班酬劳，其金额并不设定为固定数值。
依据相应的法律法规，如果在工作日期间，员工的通常工作时间被有所延长，雇主应当支付给员工不低于其基本工资的150%作为加班报酬；若是休息日被安排进行加班，但未能得到适当的补修休息，雇主应支付给员工相当于基本工资不低于200%的加班酬劳；同样地，如在法定节假日进行加班作业，雇主必须支付给员工不低于基本工资 300%的合理加班薪酬。
那么，在此项计算过程中的基本薪资额度就通常参考劳动合冋中劳动者本人的工资标准确定；假如劳动合冋并未对此提出明确指明，那就依照集体合同中确定的加班工资基数来执行；而假若劳动合同以及集体合同中都未对相关问题作出明确界定，则应该参照劳动者在正常劳动状态下所应领取的工资水平进行确认。
值得关注的是，在不同地区，可能会有相应的具体规则及特定规定，这也是我们在处理此类问题时所应考虑到的。