事业单位绩效工资不发合法吗

对于事业单位是否有权不发放绩效工资这一问题，其合法性与否需根据实际情况进行判断。
一般来说，绩效工资的发放均须依照各单位内部制定的绩效考核制度以及相关规章制度进行执行。
倘若在员工圆满完成既定的工作任务及绩效考核指标后，单位却无充分理由拒绝支付绩效工资，那么这种行为无疑是违反法律法规的。
然而，如果员工未能满足绩效考核标准，或者由于单位面临财政压力、政策变动等客观因素导致暂时无法按时发放绩效工资，并且能够提供合理的解释并遵循相应的程序，那么这种情况或许并不构成违法行为。
在此，我们建议您首先仔细阅读单位关于绩效工资发放的详细规定，然后与单位相关部门进行深入沟通以获取更全面的信息。
若您仍然认为自己的权益受到了损害，可以向单位内部的工会组织或上级主管部门提出申诉，同时也可以考虑通过申请劳动仲裁的方式来维护个人的合法权益。