针对追索未付薪酬所引发的
法律诉讼程序通常包含如下几个重要阶段:首先,
当事人应当将
起诉书及相应的
证据材料备齐,并向具备法定
管辖权的法院提交
诉讼请求;一旦法院收到当事人的
申诉请求并决定
立案审理之后,便会启动诸如送达文书、安排开庭等一系列
诉讼流程。
在费用方面,一般情况下,事例受理费应由原告事先缴纳。
若是最终
胜诉,该部分费用可依法由
败诉方承担。
然而,在涉及
劳动争议的事例中,若
劳动者取得了胜利,其所缴纳的事例受理费亦可申请由用人单位承担。
至于
律师费用,若当事人选择自行处理事例,则无需支付此项费用。
若决定委托律师代为处理,则律师费用通常需由当事人与律师共同商定。
除此之外,在某些情况下,还可能产生诸如
鉴定费等其他费用,这些费用的承担方式通常为由提出要求者预先垫付,待事例审结后,再由败诉方承担。
值得注意的是,具体费用的承担主体需依据事例的实际情况以及法院的最终判决结果而定。