在
深圳市,关于
劳动合同期满需要提前通知与否的问题,须根据实际情况来决定。
就
固定期限劳动合同而言,学术界普遍认为,用人机构并未承担法定提前告知的责任,然而若双方在劳动合同中对此有明文规定,则应遵循合约条款执行。
对于
无固定期限劳动合同,若由用人机构提出解除或者终止,我们常认为需要提前通知
劳动者。
除此之外,若是
集体合同即将到期,同样需要提前通知相关各方
当事人,并严格按照法律规定的程序进行正确处理。
总的来看,由于合同性质和约定的差异,到期前需要告知的要求也会因此产生差异性。
如需更精确地判断是否需要提前通知,您需要明确具体的合同
类别以及相关的约定内容。