依据我国现行的相关法律
法规规定,
农民工追索
欠薪所享有的法定
起诉期限一般定为三年。
此项三年
诉讼有效期的起始日期常常是从
诉讼当事人清楚地了解或理应清晰知晓其权益遭受到损害以及义务人开始承担责任之日起进行计算。
然而,值得我们特别关注的是,若涉及到
劳动关系的情况,那么劳动仲裁的
有效期限则为一年,同样是从当事人明确知晓或应该明白其权益受到了侵犯之日起开始计算。
在劳动关系持
续期间内,由于
拖欠劳动报酬而引发的争议,
劳动者提起仲裁的行为将不受一年仲裁时效期间的限制;然而,当劳动关系终止时,劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
因此,我们强烈建议广大农民工朋友们在面临
讨薪问题时,务必及时采取合法手段来保护自己的权益,以免因为超过时效而导致自身利益遭受损失。