倘若经过
仲裁机构作出的裁决生效后,雇主仍旧拒绝按照法定标准向员工支付相应的
工资款项,那么员工可以依法向当地法院提出
强制执行的请求。
在这种情况下,法院将依据法律规定,采取各种有效的执行手段,例如查询、冻结以及划拨
被执行人的银行账户存款,或者对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖甚至是变卖等。
如若雇主仍然坚持不履行仲裁裁决所确定的义务,那么他们的行为有可能构成了拒不支付
劳动报酬罪。
在这种情况下,员工有权向当地公安机关
报案,并由
司法机关对此类
犯罪行为予以追诉,寻求相应的
刑事惩罚。
此外,作为
劳动者,我们应当保持高度警惕,注重收集保存与事例相关的各类
证据,例如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等,以便于配合法院或公安机关的执法行动,积极维护自己的合法权益。