公司赔偿不合理可以拖着不签字吗法律规定

在面对公司所提供之补偿方案未能达到合理程度之时，您享有拒绝签署的权利。
根据现行法律法规的明文规定，用人单位与劳动者在处理关于解除或终止劳动合同的赔偿事项时，必须遵守公正、合理以及合法的基本原则。
若您对所获赔偿感到不符合法律规定或是明显有失公允，那么拒绝签署无疑是您表达异议的有效途径。
然而，值得注意的是，长期拖延且未采取任何进一步合法的维权措施可能会对问题的解决产生负面影响。
因此，我们强烈建议您尽快收集相关证据，例如劳动合同、工资单、工作记录等等，以便证实您的实际工作状况及应得赔偿金额。
同时，您亦可尝试与公司进行和解谈判，或者向所在地的劳动监察部门提出投诉，甚至依据法定程序向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，来维护您个人的合法权益。
总而言之，拒绝签署仅仅是维权过程中的第一步，接下来您还需积极采取一切合法手段维护自身权益。