合同解聘赔偿标准如何计算

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好 孩子是属于私生子，也是被法律保护的

[律师回复] 若您于合同期内无过错被辞退，经济补偿将依您在本单位的工作年限计算。每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 相邻权关于采光 通风噪音的

[律师回复] 对于行政事业单位自聘人员，不存在单纯满几年就绝对不能辞退的情况，但存在一些特殊情形可作参考：

1.?类似正式编制人员的规定参考：
- 如果自聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位一般应与其订立聘用至退休的合同。在这种情况下，正常情况下单位不能随意辞退。但如果自聘人员出现严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定可解除合同的情形，单位仍可辞退。
2.?一般劳动法律规定的特殊保护情形：
- 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错性情形，单位仍可以解除劳动合同。

总之，行政事业单位自聘人员的辞退规定相对复杂，既要考虑到单位自身的管理规定和与自聘人员签订的合同约定，也要符合劳动法律法规的相关要求。

[律师回复] 被公司解雇后的赔薪要看缘由。如果是无故被开除，就构成了违法解除劳动合同，需赔偿双倍的经济补偿金给员工。这补偿费按员工在公司待得年数计算：一年算一月，超过半年算一年，少于半年算半月，前提都是按前12个月的平均工资算喔

[律师回复] 《掩饰、隐瞒犯罪解释》自2015年6月1日起施行，并于2021年修正，取消了掩饰、隐瞒犯罪所得罪定罪的数额门槛，同时保留了“掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的”构成“情节严重”的定罪量刑标准

[律师回复] 盗窃金额按被盗物品价值计算，通过市场价、折旧度和稀缺性等多种因素进行判断，以精准反映犯罪危害。

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好可就赔偿问题咨询解答

[律师回复] 你好，根据你描述行政处罚

[律师回复] 你好，从吊销之日起计算

[律师回复] 对于宗教寺庙以及公园等公益性场所内用于自身用途的房地产及土地，同时也包括经过财务部门严格审批的其它类别的房地产及土地，我们将根据相关法规予以免除房产税与城镇土地使用税的征收。值得注意的是，宗教活动本质上是一种国家深层次意识形态的表现形式，而这种无形的产业并不具备实际的运营性质。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 您好，请问具体是想咨询什么问题呢，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好那你现在的诉求是什么

[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题吗

[律师回复] 对方的医药费你承担一半，你的医药费对方承担一半。