应届生的三方协议违约金可以不给吗

关于三方协议所规定的违约金支付问题，需依据特定情境进行判断。
若在三方协议之中明确列明了违约金条款，并且在您签署协议之时，您是自愿接受并充分理解这一条款的含义，那么在您违反协议约定的情况下，从理论上来讲，您有义务支付相应的违约金。
然而，若出现如下两种情况，您或许可以免于支付违约金：
首先，若协议中所规定的违约金数额过高，远超用人单位实际遭受的损失，您有权向法院或仲裁机构提出申请，要求对违约金金额进行合理调整；
其次，若用人单位在签订协议过程中有欺诈、胁迫等行为，导致协议效力受到质疑甚至被判定为无效或者可撤销，那么您也无需承担违约金责任。
总而言之，对于应届毕业生是否需要支付三方协议所规定的违约金，不能简单地给出肯定或否定的答案，而是需要结合协议约定以及具体情境进行全面分析。
我们强烈建议您认真审阅三方协议的各项条款，同时妥善保存相关证据，以便更好地保护自己的合法权益。