竞业限制补偿过低怎么办

当您签订雇佣合同时涉及的竞业限制补偿金过于偏低之时，首先应当尝试通过和用人单位展开详尽的商谈来寻求提高补偿款额的解决方案。
倘若这样的努力仍然无法取得理想效果，那么您便有必要依据现行的相关法律法规来维护自己的合法权益。
在司法实践过程中，竞业限制补偿金的标准通常应该足以保障您在履行竞业限制条款期间的基本生活需求。
若是规定的补偿金额低于这个最低限度，且显而易见缺乏合理性和可行性，甚至有可能被司法机关判定为无效或者进行适当调整。
为了确保自身的权益得到最大化的保障，您需收集有关竞业限制协议、个人薪资收入水平以及同行业竞业限制补偿金标准等领域的最新信息，并将这些资料整理成册作为自己的证据基础。
在此之后，您就有充分的理由向当地劳动仲裁委员会提交详细的仲裁申请，要求对方对竞业限制补偿金做出更为合理公正的相应调整。
然而请务必把握一个原则，即只要竞业限制协议书尚未被司法机关判定为无效，您就必须严格遵守其中的每项条款，否则将会面临违约责任的追究。