在处理
欠薪纠纷讨回薪资的过程中,以下部门具有较高的有效性:
首先当推
劳动监察大队,该机构具备监督与检查用人单位的权利,以期能推动用人单位尽快支付员工应得的
工资;
其次,
劳动争议仲裁委员会亦是一个重要的途径,通过
仲裁程序,可以妥善解决
劳动报酬方面的争议;再次,若对
仲裁结果持有异议或用人单位拒绝履行相应义务,则可向法院提出
诉讼请求;
最后,工会组织也是一个值得考虑的求助对象,因为工会承担着维护会员合法权益的重任。
在此,我们强烈建议您事先准备好
劳动合同、工资单、考勤记录等所有相关
证据,以增强自身保护权益的力度。