工伤和交通事故竞合哪个先处理好

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在合伙人向第三人转让其合伙份额时，如果有两个以上的合伙人主张行使优先购买权，就会发生合伙人优先购买权的竞合。此时有两种处理思路：其 一，类推适用合伙企业法第二十二条第二款关于合伙人之间可自由转让合伙份额的规定，由转让方在主张行使优先购买权的各合伙人中进行选择;其 二，类推适用公司法第七十二条第三款的规定，也即由各合伙人“协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权”。笔者赞同后一种思路，因其一方面体现出对各合伙人的优先购买权的平等保护，另一方面有利于维持各合伙人之间所持合伙份额的比例关系，维护合伙企业的稳定。

[律师回复] 　　你好，公司要求员工重新竞聘上岗，并将岗位重新设置的行为在法律上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动合同的，公司应支付相应的经济补偿金。　　所以，你可以拒绝签订上述表格，未参加竞岗人员或提交无效表格的，也不能被视为自愿辞职，可以要求公司安排岗位，拒不安排和无故解约的，你可以请求赔偿

[律师回复] 以构成这些不正当竞争行为的，一般要件有以下几项： 　　第 一、实施不正当竞争行为的主体必须是“经营者”。即从事商品经营或营利性服务的法人、其他经济组织或个人。（《法》第2条第2款） 　　第 二、经营者在客观上从事了“不正当”的“竞争”，如第5条至第15条所列之典型行为。 　　第 三、经营者从事不正当竞争行为，“损害”了“其他经营者的合法权益”。这些权益既包括其他经营者的某些绝对权（如注册商标专用权、商业秘密和信誉等），也包括经营者从事公平竞争的权利。行为与损害之间还必须存在因果联系。 　　第 四、经营者在主观上必须具有过错。根据《法》规定，绝大多数不正当竞争行为都是以违法经营者具有故意为前提的。有些行为，如低价贱卖行为和损害信誉行为，甚至以经营者具有直接故意为条件。 　　不正当竞争行为是一种特殊的侵权行为，不正当竞争之民事责任因此是一种特殊的侵权责任。根据我国民法的一般原则，承担民事责任通常必须以行为人具有过错为前提。侵权人承担侵权责任因此也必须以过错为条件。这即是说，只有在侵权行为人具有过错的情况下，他才必须承担民事责任；没有过错的，则毋需承担责任。上就是对不正当竞争法民事责任优先的正确解释了，希望采纳。

[律师回复] 已经给你发了吗

[律师回复] 应由县级以上乡下行政主管或乡村经营管理部门负职责土地流转的指导，由土地承包人与使用人建立合同关系。　　《乡村土地承包经营权流转管理办法》　　第五条县级以上人民政府乡下行政主管（或乡村经营管理）部门依照同级人民政府限定的职责负责本行政范围内的乡村土地承包经营权流转及合同管理的指导。