试用期自离需要提前几天离职

依据我国现行的劳动法规范政策，对于处于试用期阶段欲解除与用人单位所缔结的劳动关系的劳动者而言，其通常须在正式办理离职手续前提前三个自然日向用人单位发出通知。
值得留意的是，此处所述的“通知”并非指“申请”，换言之，只要劳动者提前达成并履行了告知的责任，自第三个自然日后便可依法办理离岗手续，而无需等待用人单位的审批同意。
然而，若用人单位未能依照劳动合同条款提供相应的劳动保护措施或劳动环境，抑或是在支付劳动报酬及依法缴纳社会保险费用等方面出现违规行为，那么劳动者此时有权立即解除与其的劳动合同关系，且无须提前进行通知。
综合来看，劳动者在试用期间选择离开用人单位时，必须严格遵守法律法规，以确保自身合法权益得到有效维护和保障。