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没签合同劳动仲裁怎么赔钱

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最新修订 | 2024-10-10
关于未签署劳动合同的劳动仲裁赔偿问题,主要主要涉及到的是所谓双倍工资差额的索要。
根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》之规定,凡用人单位在实际雇佣劳动者之日起超过一个月而不满一年内,并未能与劳动者达成书面劳动合同的,都应对劳动者进行每月两倍的基本工资支付。
在提出劳动仲裁的过程中,您需要准备好充足的证据以证明双方之间确实存在着合法的劳动关系,例如工资支付的凭据、工作证件、考勤记录以及其他同事或朋友的证人证言等等。
在具体仲裁期间,负责仲裁的机构将会对您的工作时间长度、收入水平等多个方面因素进行详细审查和评估,从而确定最终的赔偿金额
普遍来说,这种赔偿的期限最长可以达到总共十一个月的时间。
然而需要您留意的是,劳动仲裁是有严格的时效性的,即当事人了解或者应该了解自己的权利受到侵犯的日期开始计算,必须在一年内向相应机构提交申请。
没签合同劳动仲裁怎么赔钱
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没签合同劳动仲裁怎么赔钱
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没签合同申请劳动仲裁要钱吗
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如何撤销仲裁仲裁裁决
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性,任何人不得随意更改。但为了保证裁决的正确性和合法性,保护当事人的合法权益,使得错误的裁决得到纠正,我国仲裁法赋予人民撤销仲裁裁决的权力。 撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请,人民一般不主动行使司法审查权而撤销裁决。我国《仲裁法》 第五十八条规定,当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以申请撤销裁决: 1.没有仲裁协议的; 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4.裁决所依据的证据是伪造的; 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。 此外,我国《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定“当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有我国《民事诉讼法》 第二百六十条 第一款规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定撤销。”我国民事诉讼法所规定的情形有: 1.当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; 2.当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的; 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的; 4.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 如果当事人认为仲裁裁决具备了上述情形之一,即有权向人民申请撤销仲裁裁决。当事人申请撤销裁决必须自收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民提交申请书。
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没签合同劳动仲裁赔偿多少钱
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