辞职不批可以告劳动局吗

当遇到有关于辞职却未得到批准的情况下，作为一名合格的职场人士，我们通常都不建议径直将此行为提交至劳动局进行诉讼。
首要任务是对您所提出的辞职流程以及理由进行严格的法律审查与评估，确保其符合相关的法律法规。
如果您是按照《中华人民共和国劳动合同法》的明确要求，提前以书面形式向用人单位发出通知，并且在规定的期限内，用人单位仍然未能给予批准，那么您完全有权利选择离开该岗位。
然而，如果用人单位因为您的辞职而扣留了您的薪资或者给您带来了其他方面的经济损失，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁机构提出申诉。
劳动仲裁无疑是解决劳动争议问题的关键途径之一。
在您决定提起仲裁之前，务必做好充分的准备工作，包括收集并整理所有相关的证据材料，例如辞职信、劳动合同、工资发放记录等等，以便您能够有效地证明自己的事实主张。
总而言之，无论是选择何种方式来维护自己的合法权益，都应该基于实际情况进行全面考虑并慎重决策。