若雇主
拖欠薪资待遇,您有权向
劳动合同实际履行地点或用人单位注册登记地址所在地的
劳动争议仲裁机构提出
申诉。
在正式提交仲裁申请之前,请务必准备齐全相关的
证据材料,例如劳动合同书、具体的
工资清单以及其他能够证明双方之间确实存在劳务
雇佣关系以及应发但是尚未支付报酬的凭证。
劳动争议
仲裁委员会在接受案子之后将会依法展开审查,并且会依据事实和现行法律
法规做出公平公正的裁决。
特别提醒大家的是,对于劳动仲裁申请的时效性规定为一年,自
当事人明确知晓或者应该了解到自身权益受到侵害之日开始计算。
在此期间内,您有义务及时主张自身的合法权益。