通常而言,因工受伤的申请期限被划定为一整年。
该期限自事故造成损害或是被确诊、评估出
职业病之日起开始计算。
倘若用人单位未能按照规定
递交工伤认定申请,那么
工伤职工或其
近亲家属、行业组织在事故损伤产生当日或者被确诊、评定为职业病之日起的一年内,有权直接向用人单位所在的统筹地区
社会保险行政部门提交工伤认定申请。
值得我们关注的是,若超过了上述所述的时效期限,可能会导致无法获取到工伤认定以及相应的工伤
赔偿。
然而,在某些特定的情况下,时效可能会出现中止、中断的现象。
具体的判断应当根据相关的法律
法规以及实际情况来进行。