未签署劳动合同工伤赔偿金怎么算

若当事人并未签订正式的劳动合同，此情况并不妨碍其享受到相关的工伤补偿权益。
工伤赔偿标准主要是根据受伤者所受伤害程度的高低而定的。
在处理这类事件之前，必须先对相关职业行为是否构成工伤进行明确的确认。
工伤伤害等级的评定一般分为十至一级这几个层次，伤害程度等级越高，赔偿金额也就相应地会随之增多。
关于具体的赔偿项目，则涵盖了医疗费用、康复治疗费用、住院期间所需的伙食补贴以及交通出行和住宿费用等多个方面。
如果伤势严重导致伤残，受害人还将有权得到一次性的伤残津贴补偿。
如若劳动者选择与用人单位结束或终止劳动关系，那么他们还可以额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
在计算赔偿金额时，通常会以劳动者本人的月薪为基础进行计算。
但需注意的是，如果劳动者的个人月薪低于该地区全体在职员工平均工资的百分之六十，则需要按照该地区全体在职员工平均工资的百分之六十来计算。