过了20年还能起诉吗

[律师回复] 银行私自盗用他人信息办理贷款,属于违法犯罪的行为

[律师回复] 一般不会，如果是确定被偷

[律师回复] 有房屋买卖合同吗？双方怎么约定的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以私信沟通案件具体情况

[律师回复] 您好！找村委会进行介入。

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，，

[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。

[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好，说一下具体情况，给你解答

[律师回复] 未签劳动合同二倍工资差额最长赔11个月的。你20个月未签劳动合同，可能存在过了仲裁时效的情况。

[律师回复] 通常来讲，集体土地要是开荒20年，所有权依旧是归集体的。按照相关法律，农村以及城市郊区的土地，除了法律规定归国家所有的那些，其他都属于农民集体所有。像宅基地、自留地、自留山，统统都属于农民集体所有。哪怕开荒这个行为已经持续了20年，土地的性质也不会变，还是属于集体的。不过在实际情况里，如果开荒的人在开荒过程中投入了一些东西，比如说修建了水利设施之类的，那在进行补偿等操作的时候，可能就会考虑到他的这些投入情况。总而言之，集体土地的所有权那肯定是归集体的，这可是法律的一个基本准则。

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢

[律师回复] 实际给了30万调解协议是返还20万是吗？

[律师回复] 你好，20%的利息，对方肯定不会给，诉讼的话人民法院也不会支持，只支持最多为四倍lpr的利息。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情形下，当员工有严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损害等法定过错时，辞退无需付补偿。这是基于员工自身行为不符合单位要求及法律规定，单位行使合法解除权。
（2）无过错性辞退时，如员工不能胜任工作经培训或调岗仍不行，单位需提前通知或额外付一月工资后解除合同，并支付经济补偿。工作20年就付20个月工资补偿，体现对员工工作年限贡献的认可。
（3）违法辞退时，单位违反法律规定辞退员工，要付赔偿金，是经济补偿标准二倍即40个月工资，以惩罚单位违法解除行为。

提醒：
辞退员工时，单位应明确辞退原因，依法操作，避免违法辞退带来高额赔偿风险；员工若遇不合理辞退，可咨询进一步分析维权。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以协商，协商不成可以诉讼离婚。