违约责任未及时追究默认为变更吗

[律师回复] 一)法人代表应该承担的责任和义务 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外; 3、你所举的案例是哪里看来的?应该不存在这种情形。个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。 ( 二)在发生矛盾纠纷时，法人代表、有限责任公司应承担的责任和义务 公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。我国民法通则第四十五条规定了六种情况： (1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的; (2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; (3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; (4)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的; (5)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的; (6)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。 这些非法行为仍然由法人来承担责任，法定代表人由此而引起的其他责任，法律并不免除，也就是可以给予行政处分、罚款等处罚，构成犯罪的应依法追究刑事责任。 以上是关于法人变更后的责任违法的回答

[律师回复] 企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制。这是对公司法人变更 失信问题的解答。

[律师回复] 关键看是什么问题。 对外而言，法定代表人更换与否，对于公司对外承担的责任没有任何影响。 而对内来说，公司原法定代表人对于处理的相关事务是否需要承担个人责任，则要根据公司章程以及公司相关的规章制度确定。

[律师回复] 根据劳动合同法第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 同时，劳动合同法司法解释四的规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 从司法解释四的规定可以看出，劳动合同也可以采用默认的变更方式，也就是说，虽然双方未按照劳动合同法的规定经双方协商一致后采用书面的变更劳动合同的形式，但如果事实上已经变更超过一个月，而劳动者未对此提出异议的，视为双方已经变更了劳动合同，劳动者不能再以未采用书面形式来进行抗辩。 所以，劳动者在用人单位变更劳动合同的情况下，如果双方未采用书面的形式予以变更，劳动者应当在一个月内向用人单位提出异议或者及时申请劳动仲裁，否则，会因为变更合同已经超过一个月而认定为变更形式有效。

[律师回复] 企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。