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与公司合同到期还用写离职申请吗

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最新修订 | 2024-11-01
当与公司的劳动合同到期时,是否需写离职申请需视情况而定。
从法律层面来讲,劳动合同期满,劳动合同就会终止。
倘若为公司方面无意续签,员工无需写离职申请,而且公司应依照法律规定给予经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情况外)。
不过,要是员工自身无意续签,从规范流程以及友好离职的角度出发,是可以写离职申请的,以此表明自己不续签的意愿,方便公司开展后续的离职流程,像工作交接等相关事宜。
与公司合同到期还用写离职申请吗
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合同到期离职申请怎么写?
用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,劳动者想辞职,那么必须在辞职信里注明:因劳动合同到期,本人提出不再续签合同,望公司领导相关部门给予批准。劳动者就可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同事务
合同到期需要写离职申请吗
合同到期,劳动者不续签无需提交辞职申请。劳动合同自然终止,除用人单位降低劳动条件劳动者不续签需支付经济补偿金外,其他情形用人单位无需支付补偿金,但需结清工资、出具终止证明,并在15日内办理档案和社保转移手续。
44浏览 2024-03-30
赠与合同怎么写,宅基地赠与协议书怎么写
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 宅基地赠与合同范本怎么写 宅基地赠与合同 赠与方(下称甲方): 受让方(下称乙方): 甲、乙方在平等互利的基础上,经充分协商,就宅基地赠与事宜,达成以下一致条款: 一、赠与宅基地及宅基地上所建房屋的基本情况 甲方为 宅基地(以下简称“该宅基地”)的所有者。“该宅基地”使用证号为“ ”。 “该宅基地”四至为: 东至: 西至: 南至: 北至: 该宅基地上无任何房屋以及其他建筑物。 二、赠与情况 甲方将该宅基地全部所有权赠与给 。 乙方同意按照上述分配比例接受甲方的赠与,并按有关规定承担相应的权利义务。 三、宅基地及其地上所建房屋的交付。 甲方应该在签订本合同之日起三天内将“该宅基地” 及其地上附着物按现状按照乙方要求交付给乙方各人所有。 四、甲、乙方应互相配合,根据相关部门的要求及我国相关法律的规定,办理房屋产权和另一土地使用权的变更登记手续。因年龄问题乙方可不办理房屋产权和另一土地使用权的变更登记手续,上述变更登记的税及相关费用由乙方负责。 五、甲、乙双方的权利义务: 1、甲方保证其赠与给乙方的宅基地四至明确,界线清楚,没有任何争议、不存在抵押、质押等限制使用权的情形,具有完全的处分权; 2、乙方必须按照规定用途使用宅基地。 六、签订本赠与协议后,该赠与行为是不可撤消的赠与。 七、本协议公证后生效,如任何一方违约,违约方依法赔偿守约方因此造成的实际损失。本协议发生争议,甲、乙双方可以协商解决,协商不一致时,可以到房产所在地。 八、本合同一式 份,甲方和乙方各执 份,均具有同等的法律效力。 赠与方: 年 月 日 受让方: 年 月 日 证明人: 村民委员会
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合同到期离职申请怎么写?
合同到期的离职申请只需要将离职时间以及离职原因向用人单位说明即可。因为选择不续签劳动合约是劳动者自己本身的相关权利。劳动者自身可以选择不进行续签劳动合约,用人单位不能进行阻止。
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合同事务
合同到期了要写离职申请吗
劳动合同期满一般属终止,不必写离职申请。期满后雇主维持或提高条件续订遭拒,劳动关系终结,也不用写。但合同未到期协商提前解除,或期满后雇主降低条件续订遭拒,可能需书面通知即类似离职申请,不过不等同传统申请,取决于双方协议和协商结果。
31浏览 2024-11-10
赠与协议怎么写?
[律师回复] 解答如下, 一、赠与协议怎么写赠与合同的内容由双方当事人约定。根据《合同法》有关规定,并结合实践,赠与合同一般包括下列内容: (1)赠与双方当事人的名称或姓名、地址。 (2)赠与财产的名称、种类等。如果一次赠与的财产是多种的,双方应当分别写明每一种财产。 (3)赠与财产的数量。一次赠与不同种类财产的,应分别载明每一种财产的数量。 (4)赠与财产的质量情况。在附条件的赠与中尤其应当写明财产质量情况。 (5)赠与人交付财产的时间、地点和方式。 (6)附条件的赠与,应写明受赠人所负的义务。 (7)需要办理赠与的财产登记等手续的,应说明办理有关手续的期限和要求。双方就这方面的约定不得违反法律关于财产所有权转移时间等的规定。 (8)赠与人的撤销权行使条件。当事人可以对撤销权进行约定,也可以不约定。在未约定情况下,当发生法律规定的事实时,赠与人仍可依法行使撤销权,撤销赠与合同。 (9)合同纠纷的解决办法。包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式,由双方协商确定。 (10)双方约定的其他条款。例如,当事人认为需要向公证部门办理公证的,可以约定办理公证的时间等有关内容。经协商一致后,双方应在合同上写明签订日期、地点及双方当事人签名盖章。当事人的签名盖章,是合同生效的必备条件之一。在实际生活中,双方签订的合同内容,在不影响赠与合同性质的情况下,可以少于上述所说的条款(但主要条款如当事人、赠与的财产等不能缺少)。 二、赠与协议的格式甲方(赠与人):×××(写明姓名、住址)乙方(受赠人):×××(写明姓名、住址)甲乙双方就赠送×××(赠与的标的物,如赠与微机一台,应写明“浪潮386型微机一台”,如其他物品,也应写明该赠与物是什么、在什么位置)事宜达成协议如下: 一、甲方将其所有的×××(标的物)赠送给乙方,其所有权证明为:(写明证明甲方拥有所有权的证据名称,如赠与房屋,就应有房产所有权证,赠与微机应有购买该微机的发票等) 二、赠与物的交割(写明交割的条件,在什么时间、什么地点交割,办理什么手续等等)。 三、乙方应在×××期限内办理所有权转移的手续逾期不办的,视为拒绝赠与(也可以约定其他条件)。 四、本合同自××日起生效(可以写自公证之日起生效)。 五、本合同一式两份,双方各执一份。甲方:×××(签字、盖章)乙方:×××(签字、盖章)××××年×月×日
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合同到期需要写离职申请吗
劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,按《劳动合同法》第四十四条1、项规定,劳动合同终止。劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。
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合同事务
合同到期不续签要写离职申请吗
不需要。合同期满不再续签是否需提交离职申请 在劳动合同即将步入尾声之际,倘若用人单位决定不再续订,员工并没有必要提交正式的辞职报告。然而,当劳动合同期满时,如若用人单位明确表示不愿意继续与劳动者签订新的劳动合同,那么该单位就必须向劳动者提供经济补偿金。
31浏览 2024-10-11
劳动合同到期离职申请书怎么写?
我们大家肯定都会有自己的工作,对于工作方面我们国家是有劳动合同的规定。我们肯定都会签订劳动合同。对于劳动合同是有时间规定的,是有到期的情况。我们国家对于劳动合同到期离职申请规定的是要有相应的格式的。那么劳动合同到期离职申请书怎么写?
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合同到期不想干需要写离职申请吗
一般合同期满无意续订无需写辞职申请,劳动雇佣关系自然终止。但为防纠纷,建议书面告知单位。这样可明确权利义务终止日期,利于办离职事务。注意按规定交接。若单位愿原条件续签您拒,单位无责;若单位降条件致无法续签,可能要付赔偿金。
48浏览 2024-11-17
劳动合同到期需要写离职申请吗
劳动合同到期后,如果劳动者不选择续签,则无需提交离职申请。因为合同到期后,各项权利义务已履行完毕,劳动关系自动终止。除因用人单位降低劳动条件导致劳动者拒绝续签外,用人单位无需支付额外经济补偿金,但需结算工资、开具终止证明,并在15天内办理档案和社会保险转移手续。
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劳动纠纷
合同到期员工不续签要写辞职申请吗
一般劳动合同期满不续约无需辞职申请,合同到期劳动关系自动终止,这是法定终止情形。员工不续签应提前通知,双方权益责任依合同和法规处理。为免争议,建议员工书面表达不续签意愿并完成交接,雇主应依法办离职手续,如结算工资、开证明。
47浏览 2024-11-10
股权赠与协议书怎样写,怎么写?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 甲方:身份证号: 乙方:身份证号: 甲、乙双方本着互利互惠的原则,经充分协商,就股权赠与事宜达成如下协议,以资共同遵守,本协议由甲方与乙方于 年 月 日在 签订。 第一条 赠与标的 1、甲方拥有有限公司(以下简称“公司”)股权,是该公司的合法股东 2、甲方同意将其拥有不超过公司股权总额 的股权给乙方 3、乙方同意接受上述赠与。 第二条 赠与条件 第三条 赠与程序 第四条 赠与的撤销 1、有下列情形之一,甲方可以撤销赠与: (1)乙方严重侵害甲方或甲方的近亲属 (2)乙方严重损害公司利益或给公司造成损失 (3)乙方未提供本协议 第二条第1款约定的服务或擅自中断服务。 2、因上款第 (1)项、第 (2)项撤销赠与的,乙方应当返还其基于本协议受赠的全部股权,并配合甲方和公司办-理公司股权变更手续因上款第 (3)项撤销赠与的,乙方无须返还依合同已取得的股权, 3、赠与撤销后,本协议终止履行。 4、除本条第1款规定之情形外,乙方已提供本协议第二条第1款约定的服务,甲方不得撤销赠与。 第五条 承诺和保证 1、甲方保证对依据本协议赠与给乙方的股权拥有完全的处分权上述股权未设置任何抵押权或其他担保权。 2、乙方承认原公司章程和股东之间的合同,保证按原章程和合同的规定承担股东权利、义务和责任。 3、乙方承诺,除非经甲方事先同意,不担任公司董事、监事、经理和其他高级管理人员。 第六条 股权赠与的法律后果 1、股权赠与完成后,乙方即成为公司股东,按其股权比例分享公司的利润和分担风险及亏损。 2、公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。 第七条 费用的负担 本转让协议实施所需支付的有关税费双方各负担二分之一。 第八条 违约责任 如果本协议任何一方未按本协议的规定,适当地、全面地履行其义务,应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害,应由违约一方赔偿。 第九条 法律适用和争议解决 1、本协议受中国法律管辖并按其解释。 2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应协商解决协商不成,任何一方均可向公司所在地提讼。 第十条 其他 1、本协议由双方或其委托代理人签字或盖章后生效。 2、本协议正本一式五份,甲乙双方各执一份,公司执一份,其余由有关政府部门留存。 乙方 年月日
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