律图审稿专业委员会3轮严审

加班工资是按照底薪计算吗

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资是按照底薪计算吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文262字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125695人选择咨询律师
6098位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工资是按照底薪计算吗
一键咨询
  • 158****6326用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****5854用户4分钟前提交了咨询
    166****0372用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****8578用户4分钟前提交了咨询
    136****0714用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****5128用户4分钟前提交了咨询
    170****1578用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 160****1215用户2分钟前提交了咨询
    158****1633用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****6058用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****3224用户3分钟前提交了咨询
    148****2500用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****6382用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****6456用户1分钟前提交了咨询
    175****4062用户2分钟前提交了咨询
    170****7721用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****5240用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****8742用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****3400用户4分钟前提交了咨询
    161****2415用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****2612用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****0420用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****3286用户1分钟前提交了咨询
    173****1000用户3分钟前提交了咨询
    137****5075用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****7175用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****4037用户1分钟前提交了咨询
    140****4124用户2分钟前提交了咨询
    136****5480用户2分钟前提交了咨询
    137****6231用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****3655用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****6881用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****1134用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****1001用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****5877用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****7702用户4分钟前提交了咨询
    162****5228用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****2678用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****4308用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****8156用户3分钟前提交了咨询
    176****1321用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****0263用户4分钟前提交了咨询
    134****0737用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****0435用户4分钟前提交了咨询
    172****7625用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****6167用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****1615用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****1822用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****1820用户2分钟前提交了咨询
    146****2710用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****4987用户3分钟前已获取解答
徐州188****1474用户2分钟前已获取解答
泰州178****4728用户1分钟前已获取解答
加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
25浏览 2025-02-14
加班工资按照底薪计算
10w+浏览2024-10-12
按照加班工资算法底薪包括在内吗
加班工资需要包括劳动者的底薪,还要考虑加班的时间,在平时工作日加班,需要支付1.5倍的加班工资;若是在休息日加班,之后又不安排补休,单位需要支付两倍的加班工资;在法定节假日加班要给三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费按底薪算违法吗
不违法,劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
28浏览 2025-01-11
加班工资是按照底薪计算吗
10w+浏览2024-02-22
加班费按底薪算违法吗
不违法,劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
春节加班工资按底薪算吗
春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
7.1k浏览 2025-02-20
加班工资是按照底薪计算吗
10w+浏览2024-10-13
加班费是按底薪算的吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资不按底薪算违法吗
通常,加班工资应按员工基本薪资计算,即正常工作日的薪酬。加班是超出正常工作时间的劳动,理应按基本薪资的比例给付加班费。但若劳动合同有特殊规定,并未违法,则可按合同约定计算加班工资。
33浏览 2024-09-24
加班费按底薪计算
10w+浏览2024-11-06
春节加班工资按底薪算吗
春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费按照月基薪核算合法吗
不合法。对于加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
44浏览 2025-01-10
加班工资按实际计薪日
10w+浏览2024-10-18
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    137****8456
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    183****6502
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    139****5489
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应