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没毕业签工作合同毁约

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最新修订 | 2024-03-01

根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务

劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。

没毕业签工作合同毁约
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毕业生签了合同可以毁约吗?
毕业生签了合同一般情况下是不能毁约的,否则构成违约的行为。不管签署的是什么类型的合同,都是不能毁约处理的,否则需要承担一系列的法律后果,并需要结合实际情况支付相应金额的违约金。
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双边协议有一定合约约束力,建议先仔细阅读,若协议明确违约责任可能要担责,未明确可与对方沟通,说明原因寻求理解,保存沟通证据。协商无果且对方要求不合理可诉讼,但要考量成本和后果。建议优先协商,保职场形象和业界声誉。
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签完劳务合同以后是不能单方面违约的,劳务合同跟劳动合同的法律性质不同,属于一般的民事合同,就算劳动者是刚毕业的大学生,但是,刚毕业的大学生也没有毁约的权力,如果签了劳务合同后毁约,应该按照劳务合同的约定承担违约责任。
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应届毕业生签订三方协议后毁约应该怎么办
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。
21浏览 2025-02-12
大学毕业后签了一家合同想毁约
[律师回复] 公务员考试,否则就是重婚,然后办理失业证,可以继续参加招收应届毕业生的招聘你上没上班也不能改变已经签约的事实,再与别人结婚,你有很多就业机会不能参加,然后到你想去的单位再就业,用人单位不答复的一个月后视为有效,也就是不要应届毕业生就业资格了,档案即使是在该企业,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径,工龄还可以接上,不管是否同居。就像是只要领了结婚证,你可以以社会人才的资格继续就业,也要先离婚!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,事业编制考试等,收回全部各联三方协议表格,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,况且你的档案还是人才中心,让你原来签约的公司给你出具一份解约函。改派的具体手续如下,这就要求用人单位出具解约函,劳动者有自由择业的权力,也就不用缴纳违约金了,好处是避免了违约金。你要是不要三方协议了,不过,根据规定最多5000元),你就没有办法回避了,就业范围受限制,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,如国企,他们也没有截留档案的权利。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,好处是恢复了应届毕业生的身份,回学校办理新的三方协议,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,签订劳动合同以后辞职,你就不要他们的解约函了,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,很多就业机会是不招社会人才的,吃官司
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没毕业签合同毁约了
10w+浏览2023-09-03
毕业工作合同毁约的违约金怎么赔偿?
毕业工作合同毁约的话,如果是违反竞业限制及服务期约定,则需要支付违约金,其它情况不构成合同违约,确定违约金赔偿,不超过公司提供服务培训的费用。作为毕业生,和公司签订劳动合同,一定要注意对自己规定的违约责任是否合法。
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工作没有签合同被毁约
10w+浏览2024-02-27
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工作没有签合同被毁约
10w+浏览2024-02-28
应届毕业生签了三方协议,想毁约怎么办
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10w+浏览2023-09-22
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