北京社保最低工资多少

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是2500元，单位承担缴纳养老保险20（500元），个人承担缴纳养老保险8（200元）。没有参保的最低工资的规定要求。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

[律师回复] 2017年北京最低工资标准 1、北京市最低工资标准每小时不低于1 1.49元、每月不低于2000元； 2、非全日制从业人员22元/小时； 3、非全日制从业人员法定节假日5 2.6元/小时； 4、实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。 5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 这是北京市人力资源和社会保障局于2017年7月发的最新通知。希望对你表姐的北京社保问题最低工资多少问题有所帮助。谢谢！

[律师回复] ①缴费基数上限按照本市2015年职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元，比2015年的19389元提高了1869元; 　　 ②参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2834元，较之去年上涨249元; 　　 ③参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，最低不低于4252元，较之去年上涨374元。 　　月收入超过21258元的，缴费基数按21258元计算;月收入低于2834元的，缴费基数按2834元计算;而对于月收入在2834至21258元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。 　　对于个人存档人员，须缴纳的三险最低月缴费948.01元，较之去年需多缴83.31元;最高月缴费1849.43元，较之去年需多缴162.59元。 这是2017北京社保最低缴费基数，请参考。

[律师回复] 是包括个人社保缴纳部分的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 2017年北京最低工资标准 1、北京市最低工资标准每小时不低于1 1.49元、每月不低于2000元； 2、非全日制从业人员22元/小时； 3、非全日制从业人员法定节假日5 2.6元/小时； 4、实行计件工资形式的企业，应得工资不低于北京市最低工资标准。 5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 【温馨提示】 用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金: ①欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金； ②连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金； ③欠付三个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。