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不满18岁签劳动合同

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不满18岁签劳动合同
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未满18岁能签劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未满18岁能签劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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不满18岁能签劳动合同吗
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46浏览 2024-09-16
a年满16岁未满18周岁未满18周岁,属什么犯
[律师回复] 是从犯,如果是从犯会轻判。刑法第二十七条:在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,可以从轻或者减轻处罚。其中、拘役或者管制,并处或者单处罚金,如果张某是团伙中的主谋,但因为他未成年,应当负刑事责任.如果是未满16周岁的话;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产“张某是未成年人”那他究竟是未满16周岁还是已满16周岁未满18周岁啊不同的年龄段处罚是不同的; (二)盗窃珍贵文物,数额较大或者多次盗窃的。根据第二百六十四条盗窃公私财物。对于从犯,应当从轻;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,根据我国刑法是不会判刑的,但是会劳改。2.如果超过16周岁;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,数额特别巨大的,处三年以下有期徒刑。也就是说,超过16岁的未成年人会被判刑。对于自首的犯罪分子,但是肯定会轻判的。3.还有。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚、减轻处罚或者免除处罚。4.如果张某还没有被抓的话,劝自首,对于自首是可以减轻处罚的: (一)盗窃金融机构,根据我国刑法第十七条:已满十六周岁的人犯罪,是自首,犯罪较轻的,可以免除处罚。照你补充的资料来看,张某是要被判刑的,所以会轻判的.找个好点的辩护律师希望能尽量减轻刑罚,情节严重的,会重判的,相反:犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的。刑法第六十七条。1
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不满18岁签劳动合同
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未满18岁能签劳动合同吗
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未满18岁能签劳动合同吗?
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未满18岁未满16岁已满18周岁未满18周岁未成年人的劳动时间怎样规定
[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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未满18岁劳动合同签订
10w+浏览2024-11-06
已满18岁可以签劳动合同吗
可以签订劳动合同,要订立书面的合同,在合同中需要约定工作时间,工作地点,工资待遇,劳动合同的期限,劳动保护以及劳动纪律等问题,订立劳动合同时,还要遵循公平合理,协商自愿,诚实信用的原则。
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劳动纠纷
未满18岁能签劳动合同吗
已满16周岁未满18周岁的未成年人,可以签劳动合同。未满16周岁的未成年人不可以签劳动合同。 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工,用人单位可以招用未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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未满18岁签订劳动合同
10w+浏览2024-10-09
不满18岁可以签劳动合同吗
不满18岁但是满16周岁的就可以,虽然满18周岁才属于完全民事行为能力人,但是根据《劳动法》的规定,满16周岁的未成年人就具有签合同的主体资格。如果低于16周岁,不能跟用人单位签合同,即使签了也是无效合同。
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劳动纠纷
未满18岁可以签劳动合同吗
0浏览 2024-12-23
不满18岁可签劳动合同
10w+浏览2024-10-05
没满18岁签劳动合同犯法吗?
没满18岁签劳动合同不一定犯法,因为法律当中已经明确的禁止了用人单位招聘不满16周岁的未成年人。这就意味着说是已满16周岁不满18周岁的人需用人单位签订劳动合同,这是属于一种合法的劳动关系。
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劳动纠纷
不满18周岁能签劳动合同吗
年龄低于16周岁违法。年龄达到16岁就不算是童工,所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同,在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利,只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。
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满18岁可以签劳动合同
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