春节放假算年假吗

年休假什么时候休，可以自己先提出申请，请单位给予批准。也就是说，年假不可以随时休，休年假的时间由工作单位与劳动者协商决定。

实践中，有劳动者将年假与春节放假一起休，只要与用人单位沟通并达成一致，单位允许这样连着休的话就是可行的。不过严格来说，年假并不是春节放假。

春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天。

年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。

年假是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，是带薪的。

过年放假是国家法定休假日;年休假只是职工累计工作后才能享受的假期。

根据《职工带薪年休假条例》第五条：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

年假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。