长沙 生育津贴 男方

[律师回复] 现行长沙女职工生育津贴领取天数主要根据国家规定执行，即98天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的每多生育一个孩子增加产假15天。但需要注意一点的是，湖南省计划生育条例规定在正常产假基础上增加的60日生育假，不包括在生育津贴享受范围。据长沙生育保险政策规定，产妇应该在休完产假后的3个月内领取生育津贴，最长不能超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。补充说明一点的就是女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。一般符合条件，资料齐全，则可成功办理。 【长沙生育津贴计算公式】：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数

[律师回复] 二胎生育险待遇计算方法 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

[律师回复] 根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第三章 生育保险待遇中关于生育津贴的规定如下： 第十条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴： （一）女职工生育，产假90天。有下列情形的，还可以按照下列规定享受生育津贴： 1、难产的，增加产假15天； 2、多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天； 3、晚育的，增加产假30天； 4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 （二）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。 女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。 第十一条 用人单位职工在职期间生育、节育等发生的下列医疗费用，从生育保险基金中支付： （一）生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费； （二）放置或者取出宫内节育器的费用； （三）采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用； （四）实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用； （五）治疗本条第二款范围内的并发症的费用。 用人单位职工因生育、终止妊娠引起并发症在产假期间的医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用，从生育保险基金中支付；产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法办理。但按照有关法律、法规规定由施行手术的单位承担并发症医疗费用的除外。 本条第一款费用的具体范围和标准，由省劳动保障行政部门会同省财政、价格、卫生、人口与计划生育等行政部门制定。 第十二条 用人单位女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用。 第十三条 用人单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。

[律师回复] 您好，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

[律师回复] 关于长沙生育津贴申领表有以下内容： 1、本地生育：参保职工携带医保手册、生育证到定点医院医保科进行备案登记即可。备案后在该医院生育医疗费用均直接结算。 2、异地生育：申请人携带上述资料前往各区医保中心或市医保局城乡居民医保科办理报销手续。