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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-20
你好，为员工购买社会保险是用人单位的法定义务，如果没有购买，被劳动执法查到，一般会缴纳罚款。但是本案的工伤认定和劳动能力鉴定不会对公司有任何处罚，只是没有购买社保，那么应该支付的工伤赔偿全部由贵单位承担，如果伤的较重，那么贵单位的赔偿额度较大。律师建议，在可能的情况下，如果公司愿意赔偿的话，还是可以和对方协商，如果对方不愿意贵公司可以聘请律师和他说明利害关系促成调解，当然如果对方真的就不愿意调解，那么贵公司在专业律师的指导下操作案件，以便获得最大的合法权益。具体问题你可以电话咨询我！
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如果买卖合同未对能否变更买受人有约定，买受人要求将买受人变更为其他第三人的，应当经买卖双方协商一致。未经合同一方当事人的同意而擅自变更合同主体的，构成违约，应当承担违约责任。因为合同具有相对性，原商品房合同中若无约定可以变更买受人，则应当以合同签订方作为合同主体，房屋也应当过户到原合同购买方名下。
如果买卖合同对能否变更买受人有约定，那么双方均应依据合同内容履行各自义务，也就是从约定。例如，有的合同中约定，“在本合同约定的交易条件不变的情况下，甲方同意乙方可以增加、减少或变更合同中的买受人，且乙方依据双方的约定已经部分履行的，则视为增加、减少或变更后的‘买受人’已经部分履行合同”。
如果买卖合同未对能否变更买受人有约定，买受人要求将买受人变更为其他第三人的，应当经买卖双方协商一致。未经合同一方当事人的同意而擅自变更合同主体的，构成违约，应当承担违约责任。因为合同具有相对性，原商品房合同中若无约定可以变更买受人，则应当以合同签订方作为合同主体，房屋也应当过户到原合同购买方名下。
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