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法定节假日三薪

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最新修订 | 2024-02-19

如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资


劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。


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法定节假日三薪有几天
关于法定节假日三薪,是指节假日工资为正常日工资的三倍。这些假日既符合传统习俗,也遵循我国法律规定。每年,相关部门会公布全国性放假安排。例如,2018年我国法定节假日共11天,包括元旦、春节、劳动节、国庆节等。更多信息请关注每年国务院办公厅的放假通知。
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春节法定节假日是哪几天三薪
春节法定节假日为农历正月初一、初二、初三,期间加班享有三倍薪资待遇。计算方法为将基本日工资乘以3,日工资为月工资除以计薪天数(约21.75天)。但具体待遇还需参考公司政策及相关法律法规。
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春节法定节假日是哪几天三薪
根据法律规定,职工在春节、元旦节、中秋节等法定节假日加班的,都是享有三倍工资的。三倍工资的日工资计算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),其中,小时工资按照日工资处以8小时进行计算。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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