福建省计划生育条例

[律师回复] 根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于 年月 日召开了公司股东会，会议由代表100 %表决权的股东参加，经代表 100 %表决权的股东通过，作出如下决议：

[律师回复] 职工依法享受婚假、丧假、探亲假等假期，企业应该支付假期工资。按照福建省人口与计划生育条例婚假的规定，其原则为： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)确定。 　　 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协调结果应签订工资集体协议。 　　 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。同时，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

[律师回复] 职工依法享受婚假、丧假、探亲假等假期，企业应该支付假期工资。按照福建省人口与计划生育条例婚假的规定，其原则为： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)确定。 　　 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协调结果应签订工资集体协议。 　　 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。同时，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

[律师回复] 女职工享受生育待遇需提供： 　　 (1)《企业职工生育保险待遇申请表》(一式四份); 　　 (2)《身份证》原件及复印件; 　　 (3)《生育服务证》原件及复印件; 　　 (4)《独生子女证》原件及复印件; 　　 (5)《婴儿出生证》原件及复印件; 　　 (6)出院小结; 　　 (7)医疗费用发票。 　　 (8)加盖院方公章的医嘱单; 　　 (9)药品汇总清单; 　　 (10)女职工人工流产须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部门核发的计划生育证; 　　(11)生育第二胎须附《准生证》。 　　男职工享受生育待遇需提供：除提供以上材料外，应加带 　　 (1)配偶属城镇户口的，应提供生育期间失业证;配偶居住农村的，应提供村委会无业证明; 　　 (2)结婚证原件及复印件; 　　 (3)女方户籍本原件及复印件; 　　 (4)男、女双方身份证原件及复印件。

[律师回复] 各地的规定有所不同的。rn　　你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款的标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。rn　　希望我的回答能对你有所帮助。