个人自己缴纳养老社保

[律师回复] 您好，待遇不一样的奥

[律师回复] 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)； 参保条件：城镇户口或农转非户口； 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)； 个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。

[律师回复] 赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。 此外，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

[律师回复] 解答如下, 人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。 技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证； 除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

[律师回复] 解答如下, 可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政，劳动者可以提起行政诉讼，请求判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。